有關教師單次申請延長病假未跨越2學年度，惟新學年度開學後因不同病情復請延長病假，其期限計算疑義一案

:::

有關教師單次申請延長病假未跨越2學年度，惟新學年度開學後因不同病情復請延長病假，其期限計算疑義一案

公告人事助理員 - 人事 | 2020-02-13 | 點閱數： 108

一、查教師請假規則第 3 條第 1 項第 2 款第 2 目規定：「患重病非短時間所能治癒或因安胎經醫師診斷確有需要請假休養者，於依規定核給之病假、事假及休假均請畢後，經學校核准得延長之；其延長期間自第 1 次請延長病假之首日起算， 2 年內合併計算不得超過 1 年，但銷假上班 1 年以上者，其延長病假得重行起算。」第 7 條規定：「(第 1 項)教師請延長病假跨越 2 學年度者，其假期之計算應扣除各學年度得請事、病假之日數；其兼任行政職務者，並應扣除休假之日數。(第 2 項)前項教師於延長病假期間銷假上班，開學後再請延長病假時，其延長病假視為未中斷，且不得扣除寒暑假之日數。但開學後即銷假且實際上課已達一學期以上者，寒暑假之日數得予扣除。……。」是以，延長病假之核給，不論是否為同一病情，應視其最近 2 年內所請延長病假是否超過 1 年而定，尚無次數之限制。
二、有關不同病情申請延長病假、其延長病假是否包含暑假之日數等情，依上開教師請假規則規定辦理。