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轉知 事務組長 - 總務 | 2024-08-09 | 點閱數： 146

勞動基準法修正第五十四條條文 中 華 民 國 113 年 7 月 31 日 華總一義字第 11300068311 號 第五十四條 勞工非有下列情形之一，雇主不得強制其退休：

一、年滿六十五歲者。

二、身心障礙不堪勝任工作者。

前項第一款所規定之年齡，得由勞雇雙方協商延後之；對於擔任具有 危險、堅強體力等特殊性質之工作者，得由事業單位報請中央主管機關予 以調整，但不得少於五十五歲。

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